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CV de Administrateur SIRH HR Access / Administrateur/Consultant HR Access, cherche un emploi de Administrateur/Consultant HR Access / consultants.enligne-ch.com

consultants.enligne-ch.com : cv

Administrateur/Consultant HR Access

Code CV : 5b9a3708b341a15b
Date de dernière connexion : 2018-09-14

Monsieur Mo... A...
....
16050 Kouba,Alger
Algérie




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : EAU
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Administrateur SIRH HR Access
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 0.00 EUR
Expérience Totale : 11 ans à 15 ans
Disponibilité : Préavis 3 mois
Poste recherché:
Fonctions: Administrateur/Consultant HR Access, ,
Secteur d'activité: Tous, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, En alternance, Journalier, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome :
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : Algérie, Belgique, France, Luxembourg, Suisse

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés


Permis VL, PL, véhicules spéciaux


Langues
Français : Courant



CV :

Monsieur Mo... A
16050 Kouba,Alger
Algérie


Gestion
administrative du Personnel

Paie

Formation





Talent management

Assistance à
maîtrise d’ouvrage/Support utilisateur/Formateur

Conduite de projet

Organisation/suivi
d’exploitation







ü Assistance
à Maîtrise d’Ouvrage RH

-
Rédaction
des Spécifications Fonctionnelles

-
Conception
et Réalisation de la Recette Fonctionnelle

-
Prise
en charge des chantiers de Reprise de Données et des Interfaces

-
Animation
des sessions de formation

-
Assistance
/ support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs

ü
Conduite de projet

-
Gestion
de projet : lotissement/planification/suivi

-
Encadrement

-
Interlocuteur MOA et sous-traitants

ü
Exploitation

-
Analyse
des logs

-
Gestion
des plateformes (transferts, mise en production…)

-
Automatisation
/ Optimisation

-
Traitement
des incidents

ü
Réalisation

-
Shell

-
Cobol

-
Composant
HR ACCESS (traitements, explorations, query, fenêtres…)

-
Fabrication
de bordereaux (RBM)

-
Développement
des solutions sous HR Access : PCW, HR Studio




Progiciels


HR Access V5, Suite 9







Techniques


SQL

COBOL

Oracle





Langues





Français : Lu, écrit et
parlé.

Anglais : Lu,
écrit et parlé moyen.

Arab : Lu, écrit, parlé.


Migration
V5 vers Suite 9


Gestion des recettes
Définition des plans de recette

Réalisation. analyse des recettes

Suivi des fiches d’anomalies



Mise en production
Organisation, réalisation, contrôle des livraisons
des programmes

Organisation, réalisation, contrôle des migrations
de données

Intégration/suivi
des patchs

Mise en place des
procédures de transfert de données applicatives

Gestion de la confidentialité
Création/maintenance
des profils sécurité HR ACCESS.

Spécification des
adaptations nécessaires dans HR ACCESS.

Mise en place du
circuit des demandes d’habilitations.



Développement HR ACCESS

Prise en charge des
développements (principalement les modifications/corrections)

Requêtes HR-QUERY

Explorations simples

Modification de contrôles

Encadrement des
développements

Participation aux spécifications fonctionnelles

Rédaction des spécifications techniques

Validation et mise en production des développements

Gestion des environnements (Exploitation)
Livraison des objets entre environnements
Duplication des environnements et suivie des services (AP0, Query,
Openhr et tomcat)
Gestion de la base de données ORACLE
Résolution des incidents techniques et rédaction des documentations
techniques




Lettre de candidature

Monsieur Mo... A
16050 Kouba,Alger
Algérie

Administrateur/Consultant HR Access


Administrateur/Consultant
HR Access


Madame, Monsieur,



Ma grande expérience, mes facultés d’adaptation et mon implication dans mon
travail me permettrons d’être rapidement opérationnel. Doté d’un très bon relationnel,
je saurai m'intégrer facilement aux différentes équipes, internes et à celles
des clients.

J'ai vocation à accompagner des équipes RH dans leurs programmes de
transformation. De la formalisation des besoins à la mise en œuvre de
solutions, à travers mon savoir-faire de conseil et d'assistance à maîtrise
d'ouvrage.

Je maîtrise la totalité de la démarche projet SIRH et les méthodologies
associées

car j’ai intervenu sur toutes les phases d’installation et de migration.





Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations
distinguées.

Monsieur Mo... A...


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(Anonyme)

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