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Cv de Administrateur/Consultant HR Access

Administrateur/Consultant HR Access

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CV Code: 5b9a3708b341a15b
Date of last connection: 2018-09-14

Mr. Mo... A...

....

16050 Kouba,Alger
Algérie

Current situation:

Current industry: EAU

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Administrateur SIRH HR Access

Number of years spent at this position: 3-5 years

Number of persons you managed: 1-5 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 11 to 15 years

Availability: 3-months notice

Job sought:

Positions: Administrateur/Consultant HR Access, ,

Industry: Tous, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma :

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Algeria, Belgium, France, Luxembourg, Switzerland

Known Tools / Software/ Methods


HGV, LGV, special vehicles licences


Languages Français : Fluent


Resume:

Mr. Mo... A...

....

16050 Kouba,Alger
Algérie

Gestion
administrative du Personnel

Paie

Formation





Talent management

Assistance à
maîtrise d’ouvrage/Support utilisateur/Formateur

Conduite de projet

Organisation/suivi
d’exploitation







ü Assistance
à Maîtrise d’Ouvrage RH

-
Rédaction
des Spécifications Fonctionnelles

-
Conception
et Réalisation de la Recette Fonctionnelle

-
Prise
en charge des chantiers de Reprise de Données et des Interfaces

-
Animation
des sessions de formation

-
Assistance
/ support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs

ü
Conduite de projet

-
Gestion
de projet : lotissement/planification/suivi

-
Encadrement

-
Interlocuteur MOA et sous-traitants

ü
Exploitation

-
Analyse
des logs

-
Gestion
des plateformes (transferts, mise en production…)

-
Automatisation
/ Optimisation

-
Traitement
des incidents

ü
Réalisation

-
Shell

-
Cobol

-
Composant
HR ACCESS (traitements, explorations, query, fenêtres…)

-
Fabrication
de bordereaux (RBM)

-
Développement
des solutions sous HR Access : PCW, HR Studio




Progiciels


HR Access V5, Suite 9







Techniques


SQL

COBOL

Oracle





Langues





Français : Lu, écrit et
parlé.

Anglais : Lu,
écrit et parlé moyen.

Arab : Lu, écrit, parlé.


Migration
V5 vers Suite 9


Gestion des recettes
Définition des plans de recette

Réalisation. analyse des recettes

Suivi des fiches d’anomalies



Mise en production
Organisation, réalisation, contrôle des livraisons
des programmes

Organisation, réalisation, contrôle des migrations
de données

Intégration/suivi
des patchs

Mise en place des
procédures de transfert de données applicatives

Gestion de la confidentialité
Création/maintenance
des profils sécurité HR ACCESS.

Spécification des
adaptations nécessaires dans HR ACCESS.

Mise en place du
circuit des demandes d’habilitations.



Développement HR ACCESS

Prise en charge des
développements (principalement les modifications/corrections)

Requêtes HR-QUERY

Explorations simples

Modification de contrôles

Encadrement des
développements

Participation aux spécifications fonctionnelles

Rédaction des spécifications techniques

Validation et mise en production des développements

Gestion des environnements (Exploitation)
Livraison des objets entre environnements
Duplication des environnements et suivie des services (AP0, Query,
Openhr et tomcat)
Gestion de la base de données ORACLE
Résolution des incidents techniques et rédaction des documentations
techniques

Cover letter

Mr. Mo... A...

....

16050 Kouba,Alger
Algérie

Administrateur/Consultant HR Access

Administrateur/Consultant
HR Access


Madame, Monsieur,



Ma grande expérience, mes facultés d’adaptation et mon implication dans mon
travail me permettrons d’être rapidement opérationnel. Doté d’un très bon relationnel,
je saurai m'intégrer facilement aux différentes équipes, internes et à celles
des clients.

J'ai vocation à accompagner des équipes RH dans leurs programmes de
transformation. De la formalisation des besoins à la mise en œuvre de
solutions, à travers mon savoir-faire de conseil et d'assistance à maîtrise
d'ouvrage.

Je maîtrise la totalité de la démarche projet SIRH et les méthodologies
associées

car j’ai intervenu sur toutes les phases d’installation et de migration.





Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations
distinguées.

Mr. Mo... A



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